金秋十月，兵团第三批深入学习实践科学发展观活动全面展开。为切实有效的开展好此次学习实践活动，公司于10月27日召开了由全体党员干部参加的学习实践活动动员大
会。会上，公司董事长、总经理罗开明就此次学习实践活动提出了以下六点意见：
一是统一思想认识，党员干部带头。
        公司按照兵团党委的布署，参加第三批学习实践科学发展观活动。公司党委、董事会、经营班子成员首先要统一思想认识，高度重视学习实践科学发展观活动，要严格要求自己，带头学习、带头实践，认认真真地在学习实践活动中起到示范带头作用，推动公司学习实践活动的有序开展。
二是加大宣传力度，营造学习氛围。
        公司开展学习实践科学发展观活动，必须加大宣传力度，在全公司营造一个人人参与，人人受教育，人人有收获的学习氛围。要充分利用党员会、员工会和现有的宣传形式黑板报、新大地信息、横幅等大力宣传科学发展观的科学内涵和精神实质，宣传中央和兵团党委关于学习实践活动的部署要求，宣传公司开展学习实践活动的情况，增强宣传的针对性、生动性、实效性。要让广大党员和员工了解活动的目的和意义，鼓励和调动引导广大员工积极参与的热情，使学习实践科学发展观活动深入人心，为学习实践活动营造良好的学习氛围。
        三是要明确责任，层层抓落实。
        公司已经成立了学习实践科学发展观活动领导小组，负责全公司学习实践活动的全过程。党委书记作为领导小组组长，是公司开展学习实践活动的第一责任人。各党总（支）部书记负责本单位的学习实践活动，是单位学习实践活动的第一责任人。公司党委、董事会、经营班子成员和各单位行政领导必须主动配合、全力支持，只有这样才能使学习实践活动正真落到实处。我们要明确责任、层层抓落实，哪个环节出问题，就找哪个环节，该由谁负责的就由谁负责。
        四是学习实践科学发展观活动要紧密结合企业实际。
        公司开展学习实践科学发展观活动一定要紧密结合企业的实际，要联系自己的思想、工作和学习，要与当前工作和生产经营管理结合起来，要与贯彻落实公司三届二次股东大会提出的六项应对金融危机的措施结合起来，要与年终总结评比结合起来，要与2010年的生产经营管理计划结合起来，要通过学习实践活动在解放思想中统一思想，把不适应企业发展、不符合科学发展观要求的思想观念，转变为促进企业健康发展的新观念新思路。
        公司开展学习实践活动要采取灵活多样的方式，根据退离休党员多、他们年龄偏高、行动不方便、居住又分散的实际情况，应采取自学和送学方式。对在职党员应区别要求，中高层管理人员中的党员是重点，要使公司学习实践活动既全面覆盖，又有重点突出特色。
        五是加强检查，掌握情况，稳步推进。
        公司学习实践科学发展观领导小组办公室，在每个阶段都要对基层单位学习实践活动的开展情况进行检查，了解、掌握活动进展情况，同时要把每个阶段开展的情况及时做好小结，形成文字材料，一方面及时上报兵团第三批学习实践活动领导小组第四巡回检查组。
        另一方面公司学习实践科学发展观领导小组要及时听取汇报、提出意见、安排布置下阶段的工作。公司学习实践活动领导小组办公室还要及时与兵团巡回检查组保持密切联系，把公司开展活动的情况及时上报，请他们检查指导工作。
        六是要切实做到两手抓、两不误、两促进。
        岁末年初，各项工作比较集中，生产与学习实践活动必然要出现碰撞，但我们要站在讲政治的高度，认真对待学习实践活动。各单位要统筹安排好学习实践科学发展观活动各个阶段的工作，要妥善处理好生产经营管理与学习实践活动的关系，必须做到既不耽误生产，又不影响学习实践活动的开展。要切实做到“两手抓、两不误、两促进”，扎扎实实地把学习实践科学发展观活动开展好；实现“党员干部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”这个总要求。
        我们要以更加饱满的政治热情和良好的精神状态，把公司学习实践科学发展观活动抓紧、抓好、抓出成效。为促进公司的发展、改革、稳定奠定更加坚实的思想基础。