根据公司党委年度工作计划安排，2009年12月7日—9日，公司党委对机关和各基层单位的支部工作进行了年度考核。
        这次考核以公司制定的2009年度支部工作目标管理考核办法为依据，通过采取查阅各单位的原始资料，各类会议、活动记录及提问等形式对党建工作、思想政治工作、精神文明建设三个主要方面进行考核。
        通过考核可以看出，各单位支部组织健全、内部团结、战斗堡垒作用明显，均能按照总公司党委年初的统一安排、部署开展各项工作。能够及时传达、贯彻公司的各项决议、决定，紧紧围绕企业生产经营开展工作，带领党员发挥先锋模范作用。但同时也发现各单位在思想建设、宣传教育、各类资料的收集和记录上还存在漏洞，有着不同程度的差距。
这次考核，检查了一年来机关和基层单位的支部工作开展情况，发现了当前支部工作中存在的主要问题，明确了2010年各支部工作中需要加强和改进的重点，为今后更好地开展支部工作指明了方向。
        考核得分情况：1、机关支部91.5分；2、物业公司支部95.5分；3、工贸公司支部92分；4、运输公司支部83.5分；5、经销部支部89分。