2011年3月25日上午，公司党委按照公司党委中心组学习制度的规定，组织了公司党委成员、基层单位的经理、书记、工会主席和机关各部门负责人共计17人参加了此次集中学习，此次学习由公司党委书记徐春茂同志主持。
      会上，首先由公司工会主席易和平同志组织大家学习了温总理作的“政府工作报告”报告共分三大部分，公司工会主席易和平同志摘选了相关的内容组织大家进行了学习，主要学习内容是：一、“十一五”期间国民经济和社会发展的回顾（总结成就，主要工作，认识和体会）；二、“十二五”时期的主要目标和任务；三、2011年的工作：1、主要预期目标 ；2、重点要做好十个方面的工作；2.1保持物价总体水平；2.2进一步扩大内需，特别是居民消费需求；2.3巩固和发展农业基础地位；2.4加快推进经济结构战略性调整；2.5大力实施科教兴国战略和人才强国战略；2.6、加强社会建设和保障改善民生；2.7大力加强文化建设；2.8深入推进重点领域改革；2.9进一步提高对外开放水平；2.10加强廉政建设和反腐工作。
      公司党委书记徐春茂同志组织大家学习了“中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划”。纲要共分十六篇、六十二章、一百六十三节。徐书记摘选了重点的内容组织大家进行了学习，特别是着重学习了纲要中的第九篇“标本兼治，加强和创新社会管理”，他讲到随着国家经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，思想观念深刻变化，利益格局得到了调整，这是我国改革发展关键时期的一些基本特征。当前我国社会管理领域存在的一些突出问题，正是我国经济利益，发展水平和阶段性特征的集中反映。时代发展给我国社会管理带来了一系列新课题，只有全面提高社会管理科学化水平，才能在更高层面上实现社会和谐。
      概括起来，时代提出的新课题，有这样四个层面需要我们高度重视，在经济层面，如何妥善解决伴随经济发展产生的社会矛盾和问题，贫富差距、收入差距、行业差距、东西南北差距等。
      在社会层面，如何解决由社会区域深刻变化引发的矛盾和问题，青少年犯罪、独生子女、就业、医疗、住房、上学等问题。
      在思想文化层面，如何有针对性地加强对人民群众的教育引导，更好地引领社会思潮、弘扬社会正气、培养文明风尚，为加强和创新社会管理打下牢固的思想基础。
      在企业特别是非公有制经济组织，建设管理层面，要建立健全劳动关系的协调、协商机制，在社会矛盾化解方面，要建立依法维护群众权益机制。
      在市场经济秩序维护方面，建立社会诚信制度，以协调社会关系、化解社会矛盾、促进社会公正、保障社会稳定等为基本任务的社会管理始终是我们社会主义建设事业的重要内容。
      中国做为13亿人口的发展中国家，正在进行的是一场人类历史上规模空前的社会变革。社会变革日新月异，阶层分化、流动加速、利益多元，社会转型犹未完成，社会活力蓬勃迸发，新老矛盾叠加交织。
      我们用30多年时间走完了西方发达国家上百年走过的道路，也让西方国家百年来不同阶段产生的矛盾在我国短期内集中呈现。社会建设和社会管理的任务之重、挑战之大、难度之高、举世罕有。
      通过组织学习，使大家基本掌握了解了“政府工作报告”和“中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划”的指导思想和主要任务、目标等。