——公司党委书记徐春茂同志在一届五次员工代表大会上的讲话

        公司召开一届五次员工代表大会，主要任务就是讨论和审议公司“工资集体协议书”（草案）。公司工会主席易和平同志就“什么是工资集体协商”“工资集体协商的程序、原则、制度、意义”等进行了说明，介绍了公司推行工资集体协商工作的情况。与会代表对公司“工资集体协议书”（草案）进行了认真的讨论并获得大会通过，公司首席代表和员工首席代表分别在协议书上签了字。至此，公司的“工资集体协议书”正式做为企业的一项重要制度而得以确定。应该说今天会议形成的“工资集体协议书”是我们公司发展进程中的一件大事，也是公司发展进程中的必然选择。为公司今后构建和谐劳动关系，调动员工生产、工作积极性，充分发挥员工的聪明才智奠定了良好的基础。在此。我代表公司党委祝公司一届五次员工代表大会取得了圆满成功。
        随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展，劳动关系已经成为社会主义市场经济条件下最基本最重要的社会关系，而收入分配是劳动关系的核心内容。工资收入是职工生活的主要来源，是职工最基本、最重要、最核心的经济利益。一方面，我国收入分配的制度改革不断深化，按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度逐步确立，劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度初步形成，职工的工资收入不再由政府或企业单方面决定，而应该主要由企业与职工代表协商确定。另一方面，工资分配中还存在着一些不合理现象。比如：一线职工的工资偏低，工人的工资增长缓慢，与经济发展速度不协调，有些企业以最低工资标准作为实际工资支付标准，有些企业劳动定额偏高，迫使职工加班加点，且加班不加薪，变相降低或克扣职工工资。正因为此，企业因工资分配不合理激化劳动关系矛盾，引发劳动争议事件逐步上升。据不完全统计，因收入分配和保险福利问题引发的劳动纠纷达65%以上，成为影响社会和谐稳定的重要因素。这些问题的出现，除劳动力市场供大于求等非制度性原因外，重要的是由于企业工资共决机制建设进展缓慢，发挥作用不够。因此，建立企业工资集体协商机制显得十分重要而紧迫。建立 适应社会主义市场经济体制要求的企业工资共决机制，是贯彻落实党的十七大精神，推动构建社会主义和谐社会的重要途径。
        我们公司的工资集体协商工作，是从今年五月份开始的。首先是成立了组织机构，下发了文件，分三个阶段进行。经过了宣传动员、组织学习，起草公司“工资集体协议书”（草案），组织员工代表讨论、征求意见，公司方代表和员工方代表协商，召开公司员工代表大会讨论通过等程序。这项工作始终是按照国家、自治区、兵团的有关法律法规和规定的程序进行的，是根据企业的具体实际情况并与企业的现行制度和发展规划相结合的。在集体协商中，双方坚持自觉遵守国家、自治区、兵团有关法律法规和政策规定，兼顾国家、集体和个人三者利益的原则；坚持以按劳分配为主、多种分配方式并存，以劳动资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则；坚持协商共谋，机制共建、效益共创、利益共享、科学合理、公平公正的原则；坚持实行职工工资水平在企业经济发展的基础上合理增长的原则。
        今天的员工代表大会讨论审议并通过了“新疆新大地实业有限公司工资集体协议书”，这意味着今后公司员工工资的增长必须由公司方代表和员工方代表集体协商并达成共识后，才能增长；意味着公司的工资制度又向着规范化、程序化、民主化迈进了一大步。制度是企业管理的依据，是企业发展壮大不可缺少的组成部分。一个好的制度要发挥作用，关键是在落实。而落实的责任主要就落到了我们各级管理者、特别是经营者的肩上。因此，求实、务实、抓落实，是各级管理者工作中的重要职责。我们的员工代表和广大员工既是
        企业制度的遵守者，同时，也是企业制度执行情况的监督者。我们要做好公司制度的宣传学习工作，要让公司每位员工都了解“工资集体协议书”的重要内容。
        今天的员工代表大会，充分体现了公司员工参与民主管理、民主监督权利的落实，体现了公司以人为本，努力构建和谐企业的决心。做为员工代表，就要肩负起责任，要不辱使命，要切实发挥代表的作用。就必须在工作中不断提高自身综合素质，提高参与的能力。平时要多与员工交朋友，多了解员工的思想、工作、学习情况，要关心员工、理解员工、帮助员工，要及时地把员工的正当诉求和合理愿望，通过正常途径及时反映到工会、支部，反映到各级管理者，帮助解决员工的实际困难和问题，化解矛盾，促进和谐。只有员工代表都充分发挥了作用，我们公司的员工队伍的稳定和劳动关系的和谐才有扎实基础，企业的发展就更有了希望。因为“企业就是我的家、企业发展靠大家”，是公司的文化理念，也是我们企业的核心价值观。我们不仅要倡导它、更主要的是让这个理念在每位员工的心中扎下根，并变为我们为企业发展壮大而努力奋斗的实际行动。大家要懂得这样一个道理：企业的发展离不开我们的共同努力，同时，我们个人的发展也是与企业的发展紧紧联系在一起的。也就是说：没有企业的发展就没有我们自己的发展。
        当然，我们在好的情况下，还应该想到困难看到不足。我们距“百年企业”还差的很远，公司前进发展的道路上，还会遇到各种意想不到的困难和难题，需要我们一个一个去解决，还有许多障碍和堡垒需要我们一个一个去攻破。只要我们全体员工齐心协力、不怕困难、敢于拼搏、不断创新，我们就一定能够战胜困难取得胜利。只有努力才能成功，只要努力我们就一定能够成功。